<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
  <channel>
    <title>Ảnh Hưởng on IntellectWiki</title>
    <link>https://intellectwiki.com/vi/tags/%E1%BA%A3nh-h%C6%B0%E1%BB%9Fng/</link>
    <description>Recent content in Ảnh Hưởng on IntellectWiki</description>
    <generator>Hugo</generator>
    <language>vi</language>
    <atom:link href="https://intellectwiki.com/vi/tags/%E1%BA%A3nh-h%C6%B0%E1%BB%9Fng/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <item>
      <title>Bản chất con người &amp; Chiến lược xã hội</title>
      <link>https://intellectwiki.com/vi/themes/human-nature-social-strategy/</link>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000</pubDate>
      <guid>https://intellectwiki.com/vi/themes/human-nature-social-strategy/</guid>
      <description>&lt;h1 id=&#34;bản-chất-con-người--chiến-lược-xã-hội&#34;&gt;Bản chất con người &amp;amp; Chiến lược xã hội&lt;/h1&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;định-nghĩa&#34;&gt;Định nghĩa&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;p&gt;Chủ đề này kết hợp các luật, mô hình tư duy và các chiến thuật thực tiễn giúp cá nhân điều hướng, ảnh hưởng và phát triển trong các hệ sinh thái xã hội phức tạp được hình thành bởi những động lực tiến hoá sâu sắc.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;ví-dụ-thực-tiễn&#34;&gt;Ví dụ thực tiễn&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;ul&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Từ phi lý trí đến hành động hợp lý:&lt;/strong&gt; Áp dụng &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/three-step-path-to-rationality/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Con Đường Ba Bước Đến Lý Trí&lt;/a&gt; khi một đồng nghiệp đưa ra bình luận khắc nghiệt khiến bạn tức giận, sau đó sử dụng &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/farsighted-perspective/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Quan Điểm Tầm Nhìn Xa (Cảnh Núi)&lt;/a&gt; để quyết định phản ứng chiến lược.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Quản lý tính tự yêu:&lt;/strong&gt; Triển khai &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/empathic-skill-set/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Bộ Kỹ Năng Thấu Cảm&lt;/a&gt; để biến một bên liên quan tự mãn thành đối tác hợp tác.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Vượt qua tự phá hoại:&lt;/strong&gt; Thực hiện &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/ladder-of-descending-goals/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Thang Mục Tiêu Giảm Dần&lt;/a&gt; để thay thế những tham vọng mơ hồ bằng các nhiệm vụ cụ thể, phù hợp với mục đích.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;/ul&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;nguồn-khám-phá-chủ-đề-này&#34;&gt;Nguồn khám phá chủ đề này&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;ul&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/books/concise-laws-of-human-nature/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Luật Ngắn Gọn của Bản Chất Con Người&lt;/a&gt; – tổng hợp chính của chủ đề.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;mastery – tập trung bổ sung vào sự xuất sắc cá nhân trong cùng khung chiến lược.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;the-48-laws-of-power – các chiến thuật ảnh hưởng bên ngoài giao thoa với trọng tâm động lực nội tại của chủ đề.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;/ul&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;các-khái-niệm-liên-quan&#34;&gt;Các khái niệm liên quan&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;ul&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/law-of-irrationality/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Luật Phi Lý Tư&lt;/a&gt;, &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/law-of-narcissism/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Luật Tự Yêu&lt;/a&gt;, &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/law-of-defensiveness/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Luật Phản Cự&lt;/a&gt; – các luật nền tảng.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/five-strategies-of-master-persuasion/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Năm Chiến Lược Thuyết Phục Thành Thạo&lt;/a&gt; – các chiến thuật áp dụng được rút ra từ chủ đề.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;/ul&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;ứng-dụng&#34;&gt;Ứng dụng&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;ul&gt;&#xA;&lt;li&gt;Các chương trình phát triển lãnh đạo đào tạo các nhà quản lý nhận diện động cơ ẩn và phản hồi bằng sự đồng cảm được hiệu chỉnh cùng quan điểm dài hạn.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;Chương trình huấn luyện cá nhân tích hợp nhận thức thiên kiến, thang mục tiêu và công việc bóng tối để đạt được sự làm chủ bản thân toàn diện.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;/ul&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;nhận-cuốn-sách&#34;&gt;Nhận cuốn sách&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;p&gt;&lt;a href=&#34;https://amzn.to/3PqpjhA&#34; target=&#34;_blank&#34; rel=&#34;noopener noreferrer sponsored&#34; class=&#34;link--amazon&#34; data-analytics-link-type=&#34;affiliate&#34; data-affiliate-network=&#34;amazon&#34; data-affiliate-merchant=&#34;amazon&#34; aria-label=&#34;The Concise Laws Of Human Nature Robert Greene&#34;&gt;&#xA;  &lt;img class=&#34;amazon-icon&#34; src=&#34;https://intellectwiki.com/amazon.svg&#34; alt=&#34;Amazon&#34; aria-hidden=&#34;true&#34; /&gt;&#xA;  The Concise Laws Of Human Nature Robert Greene&#xA;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>Bộ Kỹ Năng Thấu Cảm</title>
      <link>https://intellectwiki.com/vi/concepts/empathic-skill-set/</link>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000</pubDate>
      <guid>https://intellectwiki.com/vi/concepts/empathic-skill-set/</guid>
      <description>&lt;h1 id=&#34;bộ-kỹ-năng-thấu-cảm&#34;&gt;Bộ Kỹ Năng Thấu Cảm&lt;/h1&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;định-nghĩa&#34;&gt;Định nghĩa&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;p&gt;Một bộ công cụ hai thành phần kết hợp &lt;strong&gt;Visceral Empathy&lt;/strong&gt; (đọc ngôn ngữ cơ thể, giọng nói) với &lt;strong&gt;Analytic Empathy&lt;/strong&gt; (sử dụng kiến thức về giá trị và bối cảnh) để giảm kháng cự và dự đoán hành vi.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;ví-dụ-thực-tế&#34;&gt;Ví Dụ Thực Tế&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;ul&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Visceral:&lt;/strong&gt; Trong một cuộc họp, bắt chước tư thế của người nói và nhẹ nhàng lặp lại các cụm từ quan trọng; điều này báo hiệu việc lắng nghe sâu sắc và khơi gợi sự tin tưởng.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Analytic:&lt;/strong&gt; Trước một cuộc đàm phán, nghiên cứu thành công trong quá khứ và các giá trị cá nhân của đối phương; xây dựng đề xuất phù hợp với khái niệm về bản thân của họ.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;/ul&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;nguồn-gốc&#34;&gt;Nguồn Gốc&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;p&gt;Việc vận dụng của Greene về công trình “bóng tối” Jung và khoa học cảm xúc hiện đại, được trình bày trong &lt;em&gt;The Concise Laws of Human Nature&lt;/em&gt;.&lt;/p&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>Năm Chiến Lược Thuyết Phục Thành Thạo</title>
      <link>https://intellectwiki.com/vi/concepts/five-strategies-of-master-persuasion/</link>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000</pubDate>
      <guid>https://intellectwiki.com/vi/concepts/five-strategies-of-master-persuasion/</guid>
      <description>&lt;h1 id=&#34;năm-chiến-lược-thuyết-phục-thành-thạo&#34;&gt;Năm Chiến Lược Thuyết Phục Thành Thạo&lt;/h1&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;định-nghĩa&#34;&gt;Định Nghĩa&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;p&gt;Một tập hợp gồm năm chiến thuật giúp đạt được sự đồng thuận bằng cách &lt;strong&gt;khẳng định quan điểm tự thân của người&lt;/strong&gt; (tự chủ, trí tuệ, lòng tốt) thay vì đối đầu với chúng.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;hướng-dẫn-thực-hành-nổi-bật-chiến-lược&#34;&gt;Hướng Dẫn Thực Hành (Nổi Bật Chiến Lược)&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;ol&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Judo Tâm Trí:&lt;/strong&gt; Khi gặp sự kháng cự, lặp lại lập trường của người ấy và để họ “đánh thắng” lập luận, sau đó dẫn dắt họ về phía mục tiêu của bạn.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Chiến Thuật Disraeli:&lt;/strong&gt; Mời đối phương bác bỏ bạn; sự tham gia của họ khẳng định trí tuệ và tạo ra sự cởi mở.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Rút Lui Chiến Lược:&lt;/strong&gt; Tạm thời rút lui để tăng giá trị được nhìn nhận.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Xác Nhận Tự Chủ:&lt;/strong&gt; Đưa ra các lựa chọn thay vì ra lệnh.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Khẳng Định Lòng Tốt:&lt;/strong&gt; Ghi nhận những hành động đạo đức trong quá khứ trước khi yêu cầu một nhiệm vụ mới.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;/ol&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;ví-dụ-thực-tế-đánh-giá-hiệu-suất&#34;&gt;Ví Dụ Thực Tế (Đánh Giá Hiệu Suất)&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;ul&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Bước 1 – Khen Ngợi Thấu Nhận:&lt;/strong&gt; Bắt đầu bằng cách nêu bật những thành công chiến lược trong quá khứ của nhân viên (lòng tốt).&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Bước 2 – Đưa Ra Lựa Chọn:&lt;/strong&gt; Hỏi họ muốn tập trung vào khu vực cải thiện nào trong hai lựa chọn (tự chủ).&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Bước 3 – Áp Dụng Judo Tâm Trí:&lt;/strong&gt; Khi họ kháng lại một mục tiêu, định khung lại như là sự mở rộng của khả năng đã được chứng minh của họ.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;/ul&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;nguồn-gốc&#34;&gt;Nguồn Gốc&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;p&gt;Được biên soạn bởi Greene dựa trên các nghiên cứu trường hợp lịch sử và nghiên cứu xã hội‑tâm lý, lần đầu được trình bày trong &lt;em&gt;The Concise Laws of Human Nature&lt;/em&gt;.&lt;/p&gt;</description>
    </item>
  </channel>
</rss>
