<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
  <channel>
    <title>Sách on IntellectWiki</title>
    <link>https://intellectwiki.com/vi/books/</link>
    <description>Recent content in Sách on IntellectWiki</description>
    <generator>Hugo</generator>
    <language>vi</language>
    <atom:link href="https://intellectwiki.com/vi/books/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <item>
      <title>Luật Ngắn Gọn của Bản Chất Con Người</title>
      <link>https://intellectwiki.com/vi/books/concise-laws-of-human-nature/</link>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000</pubDate>
      <guid>https://intellectwiki.com/vi/books/concise-laws-of-human-nature/</guid>
      <description>&lt;h1 id=&#34;luật-ngắn-gọn-của-bản-chất-con-người&#34;&gt;Luật Ngắn Gọn của Bản Chất Con Người&lt;/h1&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;tổng-quan&#34;&gt;Tổng Quan&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;p&gt;Robert Greene kết hợp hàng thế kỷ triết học, sinh học tiến hoá và tâm lý học thành một “sổ tay” thực tiễn, tiết lộ các lực ẩn định hình hành vi của con người và chỉ ra cách làm chủ chúng.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;lập-luận-chính&#34;&gt;Lập Luận Chính&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;ul&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Bản chất con người là tập hợp các lực nguyên thủy, vô thức&lt;/strong&gt; thúc đẩy sự phi lý, sự kiêu ngạo và chủ nghĩa bộ lạc.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Bộ não ba phần&lt;/strong&gt; (hệ limbic so với neocortex) tạo ra một căng thẳng liên tục giữa những xung động cảm xúc và suy nghĩ lý trí.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;Bằng cách học &lt;strong&gt;Luật của Bản Chất Con Người&lt;/strong&gt; và các mô hình tư duy liên quan, độc giả có thể chuyển từ “nô lệ thụ động” sang những quan sát chiến lược, người có khả năng ảnh hưởng tới bản thân và người khác.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;/ul&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;mô-hình-tư-duy--khung&#34;&gt;Mô Hình Tư Duy &amp;amp; Khung&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;ul&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/three-step-path-to-rationality/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Con Đường Ba Bước Đến Lý Trí&lt;/a&gt; – một quy trình ba giai đoạn để kéo dài thời gian phản ứng và chống lại thành kiến.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/character-strength-gauge/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Thước Đo Sức Mạnh Tính Cách&lt;/a&gt; – công cụ đánh giá tính cách lâu dài thay vì sự quyến rũ thoáng qua.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/farsighted-perspective/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Quan Điểm Tầm Nhìn Xa (Cảnh Núi)&lt;/a&gt; – tư duy “tầm nhìn núi” để thoát khỏi địa ngục chiến thuật.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/empathic-skill-set/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Bộ Kỹ Năng Thấu Cảm&lt;/a&gt; – kết hợp cảm xúc nội tại và đồng cảm phân tích để giảm kháng cự.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/five-strategies-of-master-persuasion/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Năm Chiến Lược Thuyết Phục Thành Thạo&lt;/a&gt; – ảnh hưởng bằng cách khẳng định quan điểm cá nhân.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/shadow-integration-framework/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Khung Tích Hợp Bóng&lt;/a&gt; – khôi phục các đặc tính bị đàn áp để hiện diện chân thực.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/practical-grandiosity-model/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Mô hình Kiêu ngạo Thực tiễn&lt;/a&gt; – điều hướng động lực muốn nổi bật thành thành tựu cụ thể.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/ladder-of-descending-goals/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Thang Mục Tiêu Giảm Dần&lt;/a&gt; – lập bản đồ hệ thống mục tiêu dựa trên mục đích.&lt;/li&gt;&#xA;&lt;/ul&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;trích-dẫn-chủ-chốt&#34;&gt;Trích Dẫn Chủ Chốt&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;blockquote&gt;&#xA;&lt;p&gt;“Bản chất con người mạnh hơn bất kỳ cá nhân nào, bất kỳ tổ chức nào hay phát minh công nghệ nào.” – Giới thiệu&lt;/p&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>Thói quen Nguyên tử</title>
      <link>https://intellectwiki.com/vi/books/atomic-habits/</link>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000</pubDate>
      <guid>https://intellectwiki.com/vi/books/atomic-habits/</guid>
      <description>&lt;h1 id=&#34;thói-quen-nguyên-tử&#34;&gt;Thói quen Nguyên tử&lt;/h1&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;tổng-quan&#34;&gt;Tổng quan&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Atomic Habits&lt;/em&gt; của James Clear lập luận rằng những cải tiến nhỏ, 1 % tích lũy theo thời gian tạo ra sự thay đổi to lớn, bền vững. Cuốn sách trình bày tư duy “đặt hệ thống trước”, hình thành thói quen dựa trên danh tính và khuôn khổ bốn luật để thiết kế và phá vỡ hành vi.&lt;/p&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;các-lập-luận-cốt-lõi&#34;&gt;Các lập luận cốt lõi&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;ul&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Hệ thống hơn Mục tiêu&lt;/strong&gt; – “Bạn không lên tới mức độ của mục tiêu; bạn hạ xuống mức độ của hệ thống của mình.” &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/systems-over-goals/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Hệ thống hơn Mục tiêu&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Thói quen dựa trên Danh tính&lt;/strong&gt; – Sự thay đổi thực sự bắt đầu từ niềm tin “tôi muốn trở thành ai.” &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/identity-based-habits/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Thói Quen Dựa Trên Nhận Dạng&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Bốn Luật của Thay đổi Hành vi&lt;/strong&gt; – Làm cho nó rõ ràng, hấp dẫn, dễ dàng và thỏa mãn. &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/four-laws-of-behavior-change/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Bốn Nguyên Tắc Thay Đổi Hành Vi&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Đỉnh điểm tiềm năng tiềm ẩn&lt;/strong&gt; – Tiến trình không tuyến tính; những đột phá xuất hiện sau quá trình tích lũy ẩn. &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/plateau-of-latent-potential/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Mức Đỉnh Tiềm Năng Tiềm Ẩn&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Quy tắc 1 % / Lợi nhuận Cận biên&lt;/strong&gt; – Những cải tiến nhỏ hằng ngày tích lũy thành ~37× cải thiện trong một năm. &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/one-percent-rule/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Quy tắc 1 %&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xA;&lt;/ul&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;mô-hình-tư-duy--khung-công-cụ&#34;&gt;Mô hình tư duy &amp;amp; Khung công cụ&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;ul&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Vòng lặp Thói quen&lt;/strong&gt; (Gợi ý → Thèm muốn → Phản hồi → Phần thưởng) – &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/habit-loop/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Vòng Lặp Thói Quen&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Quy tắc Hai Phút&lt;/strong&gt; – Bắt đầu một thói quen với phiên bản kéo dài &amp;lt;2 phút. &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/two-minute-rule/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Quy tắc Hai Phút&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Xếp chồng Thói quen&lt;/strong&gt; – Ghép một thói quen mới với một “mỏ neo” hiện có. &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/habit-stacking/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Xếp chồng thói quen&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Thiết kế Môi trường&lt;/strong&gt; – Định hình các gợi ý bằng cách cấu trúc không gian vật lý. &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/environment-design/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Thiết Kế Môi Trường&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Kết hợp Cám dỗ&lt;/strong&gt; – Kết hợp hành động cần thiết với thứ mong muốn. &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/temptation-bundling/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Kết Hợp Cám Dỗ&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Thiết bị Cam kết&lt;/strong&gt; – Cam kết trước cho một hành động trong tương lai để giảm cám dỗ. &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/commitment-device/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Công cụ cam kết&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Quy tắc Goldilocks&lt;/strong&gt; – Duy trì động lực bằng cách làm việc ở mức độ khó vừa phải. &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/goldilocks-rule/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Quy tắc Goldilocks&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xA;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Sự phản chiếu &amp;amp; Đánh giá&lt;/strong&gt; – Phân tích meta định kỳ để duy trì sự thành thạo. &lt;a href=&#34;https://intellectwiki.com/vi/concepts/reflection-and-review/&#34; class=&#34;link--internal&#34;&gt;Suy Ngẫm và Đánh Giá&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xA;&lt;/ul&gt;&#xA;&lt;h2 id=&#34;trích-dẫn-chính&#34;&gt;Trích dẫn chính&lt;/h2&gt;&#xA;&lt;blockquote&gt;&#xA;&lt;p&gt;“Thói quen là lãi suất kép của việc tự cải thiện.”&lt;br&gt;&#xA;“Bạn không lên tới mức độ của mục tiêu. Bạn hạ xuống mức độ của hệ thống của mình.”&lt;br&gt;&#xA;“Mỗi hành động bạn thực hiện là một phiếu bầu cho loại con người mà bạn mong muốn trở thành.”&lt;/p&gt;</description>
    </item>
  </channel>
</rss>
